Recrutement : Conducteur de travaux-ENTRETIEN (H/F)

MISSION

• Coordonne, dirige et gère le personnel, le matériel et les fournitures de chantier en respectant le marché, la politique de l’entreprise et les règles de sécurité et de qualité.
• Prépare le planning : répartition des tâches, du personnel et du matériel en fonction des délais et aléas climatiques.
• Mise en route de chantiers : contrôle, explications sur place avec le chef d’équipe.
• Contrôle du chantier : organisation, contrôle du matériel en adéquation avec le chantier, qualité, respect des délais et des normes de sécurité
• Règle les problèmes techniques avec le client et le conseille
• Chiffre les contrats d’entretien et appels d’offres de cette activité.
• Les éléments pour les devis de travaux supplémentaires Espaces Verts seront transmis aux études pour finalisation du devis.
• Assiste aux réunions de chantier
• Négocie les prix des fournisseurs et déclare les sous-traitants

ATTRIBUTIONS DANS LES RELATIONS AVEC LA DIRECTION

• Remonte journellement les informations importantes à la direction
• Remonte à la semaine le planning passé et prévisionnel des travaux
• Demande accord sur les grandes décisions de gestion (sous-traitant, gros achats, besoin en personnel et matériel)
• Assiste à la réunion hebdomadaire avec la direction
• Assiste aux entretiens individuels / Professionnels du secteur entretien

ATTRIBUTIONS DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF

• Déclenche sa facturation
• Calcule le montant des encours mensuellement par chantier et les transmet à l’assistante administrative pour saisie sur PROCHANTIER
• Valide le montant des factures à recevoir mensuels et les transmet à l’assistante administrative pour saisie dans PROCHANTIER.
• Analyse les résultats des contrats et des chantiers mensuellement

ATTRIBUTIONS DANS LES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL

• Assure la bonne transmission des informations entre le personnel de chantier et la direction
• Entretient le dialogue avec le personnel et fait respecter le règlement intérieur et la convention collective
• Apprécie les performances et donne son avis sur la formation, l’évolution de carrière de chacun essentielles sur les fournisseurs
• Coordonne les mouvements du personnel avec la direction
• Assure son rôle de maître d’apprentissage

Poste basé à St Priest (69) – CDI- salaire selon profil et expérience

Merci de faire parvenir votre candidature à : recrutement@coiro.fr